В основном подрабатывать начали люди среднего возраста (30–45 лет). «Молодые специалисты реже ищут дополнительную работу просто потому, что многие и основной пока не имеют. К тому же у людей постарше и ответственность больше — семья, дети», — комментирует доктор социологических наук, директор проекта фонда «Общественное мнение» Лариса Паутова.
Сотрудница консалтинговой компании Ольга Писарева зарабатывает на отличном знании английского языка. Почти в самом начале кризиса ей снизили зарплату. С февраля Ольга начала подрабатывать переводами специализированных текстов по экономике, финансам, недвижимости.
«Физически тяжело совмещать. Но на одну зарплату теперь не проживешь, а заказы в последнее время посыпались один за другим», — рассказывает Ольга «Труду». Переводы она делает после работы, по вечерам и ночам. «Заниматься этим в рабочее время было бы нечестно по отношению к работодателю», — рассуждает девушка.
Трудности приходится терпеть, тем более что подработка приносит неплохой доход. Так, заказ средней величины — 15–20 страниц текста — может принести 8 тысяч рублей. «Сейчас я работаю в паре с коллегой. Мы переводим крупный отчет. За него можно получить 70–80 тысяч рублей. Если работать по вечерам, вдвоем можно управиться за две недели», — продолжает Ольга. Правда, такие заказы — редкость.
Светлана работает менеджером по продвижению сервиса в
Не имея клиентской базы и рекламы, пассажиров искать тяжело. Девушка использует социальные сети, где размещает объявления. «Так и получается: позвонившие раз запоминают меня и обращаются потом снова», — говорит она.
В компании знают, что девушка подрабатывает, и относятся к этому спокойно. Сотрудница
Вера Ардеева, сотрудник турагентства, по вечерам теперь шьет платья для исторических балов. Она, давно забросившая шитье ради работы в офисе, теперь вернулась к первоначальной профессии. Ролевики и любительницы старинного танца заказывают ей объемные платья с корсетами и кринолинами — на одно может уйти до 7 метров ткани.
«Знаете, как это увлекательно! Я нашла книги об исторических костюмах, сама делаю выкройки, скорее полагаясь на чутье, шью. А какие девочки счастливые, когда примеряют платья! Старинные танцы и ролевые постановки — это такое увлечение, на которое люди найдут деньги, несмотря на кризис», — рассказывает она. С основной работы, впрочем, Вера уходить не намерена. Шитье платьев остается хорошо оплачиваемым хобби.
Не спешите ставить в известность начальника о вашей подработке. Далеко не каждый руководитель спокойно отнесется к тому, что его подчиненный тратит свой рабочий пыл
«Понятно, что многим тяжело. Но нагрузка на сотрудников сейчас и так возросла. Если человек ещё и дополнительную работу берет, то он выдохнется. Его эффективность снизится, — считает директор по управлению человеческими ресурсами компании „Техносила“ Борис Резапов. — Поэтому в любом случае сотруднику придется выбирать между основной работой и тем занятием, которое он найдет на стороне».
Источник: ФОМ