Время начала и конца работы не регламентировано. К 12 часам в офис приходит в лучшем случае половина сотрудников. "Часто общаемся с помощью видеоконференций с Маунтин-Вью (город в Калифорнии, где находится американский офис Google), - рассказывает Ринат Сафин, менеджер инженерного подразделения. - Например, часть кода, который я пишу сейчас, уже написана до меня программистом из Америки. Чтобы не выполнять лишней работы, я обратился к американскому коллеге за помощью. Такие моменты возникают часто, а разница во времени 11 часов, приходится личный график работы сдвигать.
РАБОТА НА 70%
Однако контроль за работой инженеров существует. Раз в неделю проходят так называемые "митинги", на которых выясняется, кто и что успел сделать, кому какое задание выполнять дальше, а по окончании квартала сдаются отчеты. Контроль, видимо, недостаточно строгий. Один из сотрудников рассказал, что сроки проектов зачастую срываются. Впрочем, либерализм руководства настолько высок, что даже за эти задержки штрафы программисты не получают. Даже наоборот, если ты выполняешь все в срок, значит, мало на себя берешь - и получаешь дополнительную нагрузку.
При этом в политике Google официально закреплена возможность не все рабочее время тратить на труд - так называемая "система 70-20-10". 70% рабочего времени ты должен выполнять свою непосредственную работу. 20% дается на воплощение своих идей в рамках общей работы Google - так родился знаменитый проект Gmail, электронный ящик на 1 Гб, "новости Google", социальная сеть Orcut с посещаемостью более 24 млн. человек в месяц. Последние 10% отводятся инженерам в личное распоряжение - кто-то отдыхает, кто-то уделяет внимание собственным "сумасшедшинкам". Например, один из инженеров проектировал программу, которая могла бы подсчитать статистику всех употребляемых в интернете слов.
ИГРЫ НЕ В ЧЕСТИ
Большинство работников все же предпочитают расслабляться традиционно. Благо для этого есть все условия: мягкие диваны, на них некоторые инженеры не прочь прикорнуть часок-другой, настольный футбол и теннис, по которому проводятся целые чемпионаты, и даже игровая приставка. "Наверное, мои компьютерщики видеоигры любят", - подумал я и купил приставку Nintendo Wii в офис. А они не играют", - делится Владимир Долгов, глава "Google Россия". А инженеры больше любят подвижные игры. Зато большая плазменная панель, к которой подсоединена Nintendo, используется для пятничных офисных посиделок "Thanks God, it's Friday" ("Слава богу, наступила пятница"). "В эту пятницу мы праздновали день рождения, подносили торт к телевизору, подключенному к ви-д-ео-кон-ференцсвязи, чтобы коллеги из других офисов задули свечки", - делится впечатлениями инженер Александр.
Особую любовь "гуглеров" снискала кухня. Тут в распоряжении сотрудников холодильник с фруктами, зефиром, шоколадками и прочими гастрономическими радостями. При этом собственной кухней питание не ограничивается: инженерам также приносят завтраки и горячие обеды. Не теряет кухня и своего сакрального смысла - здесь решаются семейные проблемы, обсуждаются слухи, "старички" наставляют новичков. "В первый день на кухне узнала, наверное, больше, чем за три года учебы в университете", - улыбается Даша, стажер с факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ.
"Google работает в той области, где творчество важнее дисциплины, - считает Павел Безручко, директор компании "Экопси Консалтинг". - В любом банке ситуация такого либерализма была бы противоестественной".
В Америке Google в 2007 году стал работодателем номер один по версии журнала Fortune. По признанию руководства компании, офис в России пока отстает от иностранных, но собственное здание для него уже строится (сейчас компания вынуждена арендовать помещение), и в ближайшие два года планируется улучшение условий. Хотя куда уж лучше - в Google хочется отдыхать, а не работать.
ЗАРПЛАТЫ
Чистый месячный доход программистов
Microsoft - 60 000 руб.
Google - 75 000 руб.
Intel - 75 000 руб.
Источник: собственные данные