Их должно быть 30% — ни больше ни меньше.
Ученые в области информатики Стивен Лижнен и Лайан Габора создали математическую модель, которая описывает работу любого трудового коллектива.
В этой модели присутствуют генераторы идей и исполнители. Исследователи пришли к выводу, что оптимальное количество «креативщиков» — не более 30% коллектива. Остальные 70% должны претворять в жизнь идеи новаторов. Род деятельности компании никакой роли не играет.
Этому есть простое объяснение: сотрудники, способные к творчеству, необходимы в работе, но если их количество превысит треть всего коллектива, некому будет реализовывать задумки творцов.
Как заключают авторы исследования, отклонение от пропорции в любую сторону одинаково вредно для работы и может быть причиной стрессовой атмосферы в офисе и ссор внутри коллектива.