Студенту Михаилу предложили работу расклейщика листовок в метро. Встреча с "работодателем" состоялась в метро. "Менеджер по персоналу" Владимир сунул пачку объявлений с запасом на неделю и адрес офиса компании, где Михаил через неделю сможет забрать заработанные деньги и получить новую партию листочков на расклейку. По прошествии семи дней студент своих денег не получил. Офиса компании, занимающейся нелегальными рекламными объявлениями, просто не существовало. Самое обидное, что все это время Михаил расставлял сети для таких же, как и он - распространял листовки с текстом: "Требуется расклейщик объявлений. З/п 30 000 рублей".
В России мошенники при устройстве на работу активизировались в послекризисный период, в конце 90-х - начале 2000-х. "Логично и сейчас ожидать роста активности аферистов", - считает Вероника Онищенко, руководитель отделения HR-Consult международного кадрового агентства Kelly Services.
Еще летом любой соискатель, разместивший свое резюме даже на должность секретаря, получал по 4-5 предложений в день. Сейчас кандидат две недели может ждать без единого звонка от работодателя. Естественно, что за каждое предложение безработный будет хвататься, даже если оно весьма сомнительное.
МИФИЧЕСКАЯ РАБОТА
Один из самых распространенных способов "развода" - требование работодателя заранее внести деньги за такие услуги, как оформление документов, прохождение психологического тестирования, обучение перед вступлением в должность, профессиональные тренинги.
Степан пришел на собеседование на должность менеджера отдела в компанию по продаже строительных материалов. Помимо него на завидную должность (50 000 рублей зарплаты плюс солидный бонус) якобы претендовало 15 человек, но директор выбрал именно его.
"Через два дня вы сможете приступить к обязанностям, но сначала вам нужно сдать 1800 рублей на оформление документов и зарплатной карты", - сообщили в компании соискателю.
Денег было жалко, но скоро Степан должен был получать в 25 раз больше, поэтому он согласился. Однако ни через два дня, ни через неделю на работу Степана не приняли. Отговаривались проблемами при оформлении документов, а потом и вовсе трудовую книжку вернули без объяснения причин. Деньги компания отдавать отказалась под тем предлогом, что служба безопасности компании якобы нашла неблагоприятные сведения о кандидате.
Некоторые агентства требуют деньги за информацию об открытых вакансиях. Как правило, эти вакансии выглядят очень привлекательно, но при проверке их либо не существует вообще, либо они давно закрыты. В случае предъявления претензий в таком агентстве разводят руками и указывают на пункты договора: мол, мы, обещали информацию о возможностях трудоустройства, хотя на словах при этом обещали работу в конкретном месте.
Некоторые мошенники действуют еще наглее - берут деньги за гарантию устроить в крупную компанию. Липовое кадровое агентство все время создает видимость деятельности: запрашивает паспортные данные, приглашает на собеседование, составляет совместно с кандидатом резюме.
Некоторые мошенники даже имеют "своих людей" в HR-отделах компаний. Бывает, кандидат даже приходит в настоящий офис компании на собеседование с подставным лицом. Но работу такое "рекрутинговое агентство" так и не находит, и кандидату остается только махнуть рукой.
ИНТЕРНЕТ-АФЕРИСТЫ
Существуют компании, обещающие своим клиентам за небольшую сумму (800-1000 рублей) массовую рассылку резюме по существующим вакансиям. Однако рассылка резюме происходит не выборочно, а на все объявления подряд. То есть если вы претендуете на должность бухгалтера, то ваше резюме отправится на вакансию грузчика, андеррайтера, арт-директора и любые другие, которые спам-бот найдет в интернете. Такая "услуга" не только не помогает соискателю, но и вредит его репутации.
Удивительно, но работают даже самые наивные схемы охмурения кандидатов. "Я наткнулась в интернете на объявление о доступе к базе элитных вакансий, - рассказывает Мария, - с зарплатой от 3000 долларов". Она раскошелилась на 1500 рублей, чтобы обнаружить обычный пул вакансий, где зарплата на всех позициях была увеличена мошенниками в пять раз.
НЕ ПЛАТИ ЗА ЧТО ПОПАЛО
"Чтобы отличить настоящее кадровое агентство от мошенников, в первую очередь, нужно обратить внимание на то, за что с вас хотят получить деньги", - советует Вероника Онищенко.
Нормальные компании берут плату только за дополнительные услуги - психологическое тестирование, составление резюме на различных языках и прочее. Наем кандидатов оплачивает компания-работодатель, поэтому нормальные кадровые агентства будут работать с вами и бесплатно.
Аферисты без денег не работают. Если вы соглашаетесь оплатить какую-либо услугу, сразу обговаривайте, как будете проверять ее выполнение.
Цифры
КРИЗИС НА РЫНКЕ ТРУДА
20
кандидатов на одну вакансию. Таково соотношение резюме и вакансий
48%
компаний рассматривают возможность сокращения персонала (по данным PricewaterhouseCoopers)
4,6 млн.
человек в России являются безработными (по оценке Международной организации труда)
6,6%
таков прогноз Всемирного банка на 2009 год в России