«Если ему как руководителю предстоит принимать решения и подписывать документы, то он должен быть достаточно для этого грамотен», — заявил начальник столичной полиции Владимир Колокольцев в интервью газете «Коммерсантъ».
Как он отметил, результаты тестирования на грамотность не являются решающим фактором оценки сотрудника, но дают руководителям пищу для размышлений.
Однако даже результаты проверки на детекторе лжи невозможно назвать определяющими при переназначении. «С точки зрения законодательства она действительно не имеет никаких преимуществ перед другими доказательствами профессионализма и порядочности того или иного сотрудника. Но она и не является определяющей. Решение об аттестовании или неаттестовании сотрудника принимается на основе целого комплекса данных, а не только по показаниям полиграфа», — уточнил он.
Стоит отметить, что если подчиненный не согласен с оценками аттестации, то он может попросить пересмотреть ее результаты.
По данным ведомства, на текущий момент зафиксировано сокращение числа преступлений в столице. А в московской полиции успешно идет борьба со взяточничеством — с начала года более 100 полицейских были привлечены к уголовной ответственности.
А за первые пять месяцев 2011 года было проведено в два раза больше проверок в подразделениях по разным линиям.
«Злоупотребление служебным положением, вымогательство взяток,
Кроме этого, он напомнил, что с 1 января 2012 года все вопросы регистрации преступлений окончательно перейдут в компетенцию прокуратуры.