Со снижением зарплаты мужчины увольняются, а женщины нанимаются на их место с меньшей ставкой, чтобы не уезжать от семьи на заработки. Как сообщает РИА Новости, такое мнение высказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНРП) Александр Шершуков.
«Сейчас все равно цифра этого разрыва (в зарплатах мужчин и женщин — TRUD.RU) пляшет примерно в 30%, но это не потому, что на одной и той же должности мужчинам и женщинам платят разную зарплату. А это связано скорее с тем, что ряд отраслей становится феминизированным. То есть раньше работали мужчины, потом в этих отраслях уменьшилось количество денег и возможностей платить нормальную заработную плату, и поэтому мужчины оттуда ушли. И начали более активно приходить женщины, соглашающиеся на более низкий уровень оплаты труда», — заявил Шершуков.
Для примера он рассказал о ситуации в лесной отрасли и области метеорологов.
«Проблема в основном связана с недостатком финансирования, зарплаты платят «нищенские». Женщины соглашаются на меньшую оплату труда, поскольку в отличие от мужчин не могут оставить семью, детей и уехать на заработки или на вахту», — пояснил Шершуков.
По его словам, сегодня еще рано судить об изменениях, произошедших в России после принятия национальной стратегии в интересах женщин в 2022 году, однако внимания к «женской» теме стало больше и за счет этого документа.
Ранее стало известно, что за изучение вопроса гендерного неравенства среди работающих присудили Нобелевскую премию по экономике.
