Действовать документ начнет с 1 января 2013 года. Согласно ему каждые три-пять лет для повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции служащих будут переназначать на другие должности гражданской службы в их родном ведомстве или же другом месте государственной службы.
Должности, которые попадают под ротацию, будут утверждаться руководителем федерального органа исполнительной власти, если ведомство подчиняется напрямую президенту или правительству РФ. Если же ведомство подчиняется министерству, то решение о таких должностях будет определяться руководителем, но согласовываться с профильным министерством.
Законом оговаривается, что оклад чиновника на новом месте службы будет не меньше, чем на предыдущем, кроме того, чиновника надо будет предупредить о предстоящей ротации не менее чем за три месяца до назначения на новую должность. За это время человек должен решить, подходят ли ему условия или ему придется уволиться. Отказаться от ротации можно только в том случае, если человек страдает заболеванием, наличие которого не позволяет ему занять новую должность, или же если ухаживает за больным родственником и не может его оставить. Тогда чиновнику предложат другую должность.
Если чиновника отправляют в другой регион, то ему возмещаются все расходы, связанные с его переездом и переездом его семьи. Жилье на новом месте или предоставляется ведомством, или же компенсируются все расходы на него. Известно, что для реализации этого закона из федерального бюджета будут ежегодно тратить около 322,5 млн. рублей.
В число тех должностей, которые попадают под определение «ротируемые», включены и должности гражданской службы категории «руководители». Ротация по всем остальным должностям будет проводиться по тем перечням, которые утвердит президент. Кроме того, каждое из ведомств должно составить свой план ротации служащих и следить за его выполнением.