...ТАМ И ПРИГОДИЛСЯ

После полного курса обучения в американском вузе и работы в компьютерной фирме 30-летний Гу Вэньжуй вернулся на родину в Пекин, где основал собственную компанию по производству микрочипов. Решение перспективного молодого инженера сменить калифорнийскую "силиконовую" долину на китайскую прописку не удивило никого из его знакомых. Таких как он в технопарке "Чжунгуаньцунь" на северо-западе Пекина десятки и даже сотни.

В последнее время обозначилась явная тенденция к увеличению армии выпускников зарубежных вузов, вернувшихся в КНР. Только в 2003 году число "возвращенцев" превысило 20 тысяч, и этот показатель растет примерно на 13 процентов ежегодно. Секрет притягательности родины для образованной молодежи прост - динамичное развитие экономики Китая открывает широкие возможности для хорошего трудоустройства и высокооплачиваемой работы, а продуманная государственная политика гарантирует массу налоговых и социальных льгот.
Для привлечения на родину специалистов с зарубежным образованием министерство кадров КНР обнародовало перечень таких мер, как, например, облегченная процедура получения прописки или вида на жительство, предельно упрощенные формальности для желающих открыть свой бизнес, а также субсидии и налоговые каникулы для тех, кто создает производства и проводит исследования в области передовых технологий. За последние десять лет только министерство кадров КНР инвестировало около 100 млн. юаней (12, 1 млн. долларов) в поддержку инновационных проектов для 5 тысяч представителей категории "хай гуй" ("вернувшихся из-за моря" - так именуют здесь приехавших на родину соотечественников).
Политику Пекина по привлечению в страну обладателей зарубежных дипломов активно поддерживают на местах - при муниципалитетах крупных городов и правительствах провинций КНР действуют более двух десятков специализированных центров по работе с вернувшимися китайцами. По всей стране создано более ста зон индустриального и технологического развития, где зарегистрировано около 6500 компаний и трудятся более 18 тысяч китайцев с закордонным образованием и опытом работы. Их знания и умения, помноженные на присущие китайцам трудолюбие и прилежание, уже принесли государству совокупный доход в сумме 33 млрд. юаней (более 4 млрд. долларов). В одном только технопарке "Чжунгуаньцунь", где обосновался вчерашний калифорниец Гу Вэньжуй, насчитывается почти 5 тысяч вернувшихся китайцев, основавших 1785 компаний.
Согласно историческим хроникам, первая экспедиция в составе 30 юных подданных Цинской империи отплыла из Шанхая на учебу в США 11 августа 1872 года. К началу ХХ века учеба за границей вошла в моду - представители "золотой молодежи" цинского, затем республиканского Китая группами и поодиночке отправлялись на чужбину за знаниями. Из 1170 китайских студентов, обучавшихся в США в 1917 году, на родину вернулось порядка 400.
Вторая волна массового выезда китайцев на учебу за границу пришлась на первое десятилетие после образования народной республики, рассказывает профессор Ян Сяобо из национальной академии образования. Вузовские дипломы в СССР и других социалистических странах получили в 1950-х более 10 тысяч молодых граждан народного Китая. Вплоть до недавнего времени многие из них работали на ответственных должностях в госучреждениях и на предприятиях КНР, а сейчас вышли на пенсию, уступив место молодым.
По данным министерства кадров КНР, за последующие 26 лет с начала реформ за рубежом отучились в общей сложности более 700 тысяч молодых китайцев, из которых вернулись на родину без малого 200 тысяч. Кто-то добился больших успехов в сфере научных исследований (более 80 процентов членов Академии наук КНР и более половины членов Академии инженерных наук КНР обучались за рубежом), а другие преуспели в бизнесе. Китайские власти не сомневаются, что подъем экономики будет как магнитом притягивать все большее число квалифицированных кадров с зарубежным образованием и опытом работы. А Гу Вэньжуй из технопарка "Чжунгуаньцунь" убежден, что с возвращением лучше не затягивать.