Люди решили свести счеты с жизнью из-за того, что им не оплачивали переработки.
Французское отделение Диснейленда стало последним местом работы для двух человек. С разницей в шесть недель среди работников Eurodisney произошло два самоубийства.
21 февраля
По словам профсоюза Force Ouvriere, в последние дни работник жаловался коллегам, что начальство ставит перед ним невыполнимые задачи, требует от него высоких показателей, сокращая бюджет.
20 февраля
Профсоюз уверен, что причиной трагедий послужили «унизительные» условия труда. Так, покончившего с собой повара лишили помощников, регулярно перегружали делами по вечерам и, по словам коллег, не платили за это. Косвенно это подтверждает тот факт, что оба пострадавших — работники одной профессии. Представители
Совет директоров, в свою очередь, отмечает, что погибший недавно повар не имел видимых проблем на работе: его ценило начальство, отношения в коллективе сложились. По мнению администрации, суицид не имеет никакого отношения к месту труда повара.
Руководство не считает, что работа сыграла важную роль в принятии решения о самоубийстве, но тем не менее в компании учреждена и работает комиссия,
Eurodisney не первая французская компания, оказавшаяся в центре скандала вокруг самоубийств. Вещатель France Telecom лишился
Руководство France Telecom объясняет произошедшее большим размером компании. В FT работают 102 тысячи человек. По данным на 2005 год, в среднем в год во Франции совершали самоубийство по 26 мужчин из 1000 человек или 9 женщин из 1000 человек.
Исходя из этих данных, во France Telecom число самоубийц не должно превысить 17 человек в год, или 34 за два года. Как минимум 10 самоубийств не вписываются в статистику.
Также в эту версию никак не вписывается рост числа суицидов в конце 2009 года. Кроме того, среди самоубийц велика доля людей с невысоким достатком, в число которых не должны попадать работники крупнейшей телекоммуникационной компании Франции.
В связи с кризисом в компании произошли крупные перестановки, в ходе которых многие сотрудники потеряли в зарплате и были понижены в должности. В своих бедах погибшие работники часто винили руководство компании.
Так поступил, например,