Утвержденных перечней не существует. Теперь такие перечни утверждаются самой организацией (ст. 101 ТК РФ "Ненормированный рабочий день"), поскольку ненормированный рабочий день - это особый режим работы, когда отдельные работники могут по распоряжению работодателя эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Перечень таких должностей устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Ознакомьтесь с нормативными документами, существующими в вашей организации. Что же касается работы за компьютером, никаких льгот при работе с ним нынешним законодательством не предусмотрено.