К сожалению, знаю в силу профессии. Зарплата сотрудников — коммерческая тайна в любой компании. И тем более я как бухгалтер-кассир ни в коем случае не имею права проговориться кому-либо.
Все сотрудники хотят знать о зарплатах друг друга и частенько пытают меня всеми правдами и неправдами. Чаще шпионят старожилы: «Вот, молодые пришли, еще ничего не знают и не умеют, а что если им дали оклад больше нашего? Получается, нас не ценят».
Если честно, не знаю и знать не хочу. Я своему начальству доверяю. Работаю много, по шесть дней в неделю, денег хватает. Так зачем себе жизнь усложнять?
Тем более с коллегами общаюсь мало, весь день мотаюсь по точкам сбыта, в офисе бываю только рано утром и в конце рабочего дня, когда сдаю отчеты.
Единственный мой регулярный собеседник на работе — водитель, но он не о деньгах других любит говорить, а все жалуется на жену и тещу.
Конечно знаю. И сам спрашиваю. Потому что я обязан быть в курсе, сколько получают сотрудники, выполняющие точно такую же работу, как я, или имеющие со мной схожие обязанности. Зарплаты работников другого профиля меня не интересуют.
Подчас зарплата зависит от того, как сильно ты понравился начальству. У меня в этом плане все по справедливости. Но если бы мне платили меньше, я бы жаловаться к боссу не пошел. Все равно не послушает, а еще и уволит.
Я бы попробовал проявить себя лучшим образом, а потом попросить прибавку за свою находчивость, заодно напомнив о выслуге лет.
Никогда не интересовалась зарплатами моих коллег и прекрасно себя чувствовала до прошлой весны. В наш коллектив пришла новая сотрудница, которая обожает собирать сплетни, а потом разносить их по офису. После некоторых подробностей, услышанных от подруги, я лишний раз убедилась: меньше знаешь — крепче спишь.
Я пришла ассистентом менеджера проекта на 15 тысяч рублей. Через год меня повысили до менеджера. Сейчас я получаю зарплату, в разы превышающую мою первую ставку. Однако теперь я знаю, что племянница жены нашего босса, находясь на должности ассистента, получает такую же зарплату, как я! Жаловаться, понятное дело, бесполезно. Теперь страдаю.
В нашей компании все сотрудники получают примерно одинаково. Если есть разница, то совсем небольшая —
Весь наш отдел, например, одежду покупает в одном торговом центре, поэтому все знают, какая вещь сколько стоит.
Я работаю в банке, и так уж повелось, что зарплату у нас принято скрывать от коллег. Очень смешно наблюдать за тем, как наш начальник департамента, который в действительности зарабатывает очень хорошие деньги, постоянно прибедняется.
Он вечно пытается съездить в командировку за казенный счет, стребовать с бухгалтерии оплату его личных телефонных разговоров и праздничных подарков для его семьи.