Как объяснили нам специалисты Минтруда, новые "трудовые паспорта" вводятся в действие 1 января 2004 года. От старых - с серпом и молотом - они отличаются степенями защиты против подделок записей, обложкой с российским гербом и несколько иным содержанием. В раздел "Общие положения" все основные сведения о работнике заносятся, как и раньше. Но если в прежних трудовых книжках были разделы "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях", то сейчас остается только первый. Ему отводится значительно больше места, так как теперь к наградам, помимо государственных, почетных грамот и значков, могут относиться и другие виды поощрений, предусмотренные внутренним распорядком организации.
Следует знать, что книжки нового образца будут выдаваться только тем, кто будет получать сей документ после 1 января следующего года. Старые "трудовые" при этом обмениваться не будут и остаются действительными, как и раньше.