Крупные компании увеличили бюджеты на следующий год. В них запланировано открытие новых вакансий. Мы выяснили, в каких отраслях и компаниях есть самые интересные предложения.
По словам управляющего директора компании Adecco Натальи Долженковой, на первом месте по числу вакансий сегодня однозначно фармацевтика. Это единственная отрасль, которая показывала стабильный рост на протяжении всего года.
На втором месте — телекоммуникационные компании. Здесь нанимают в основном специалистов по продажам.
Третье место — у торговли. Ретейл стабильно набирает персонал перед Новым годом. Кроме того, эта отрасль уже заметно оправилась от первых волн кризиса.
Возвращается к жизни и наиболее пострадавший в прошлом году банковский сектор. Но там, в отличие от остальных, занимаются не расширением штата, а заменой персонала — ищут звезд.
Такие компании, как «ГляксоСмитКляйн», «Фармстандарт», «Сплат», «АстраЗенека», активно набирают торговых представителей и региональных менеджеров по продажам. В этой отрасли 70% вакансий предназначены только для людей с медицинским или фармацевтическим образованием. Она едва ли не самая закрытая в нашей стране. А оставшиеся 30% вакансий — низкооплачиваемые. Так что если у вас нет профильного образования, то рассчитывать там не на что.
Эксперты «Труда» сходятся во мнении, что фармацевтические компании заинтересованы в распространении продуктов собственными силами, потому и набирают качественных специалистов на достаточно высокие зарплаты — от 50 тысяч рублей.
Телекоммуникационные компании также набирают персонал в отделы продаж и клиентской поддержки.
«Компания продолжает набор по основным направлениям телекоммуникационного бизнеса — коммерческому и техническому. Актуальными остаются вакансии, имеющие отношение непосредственно к продукту, услуге: технический персонал и сотрудники
Возросшее количество абонентов требует к себе большего внимания. Для работы оператором центра абонентского обслуживания не требуется особого образования, но на начальном этапе вряд ли можно рассчитывать на зарплату более 18 тысяч.
Крупнейшие торговые сети в декабре традиционно испытывают кадровый голод.
В преддверии новогодних праздников в разы увеличиваются объемы продаж.
Как показывает опыт прошлых лет, те, кто сможет проявить себя в компании в самое горячее для продаж новогоднее время, со стопроцентной уверенностью могут рассчитывать на длительную работу и успешную карьеру в этой сфере.
Больше всего вакансий предлагают компании «Евросеть», «Эльдорадо», «Связной», «М.Видео».
Для работы в продажах нужны скорее личные данные, чем опыт или соответствующее образование. Под Новый год во всех торговых сетях вал покупателей, поэтому в цене расторопные и общительные сотрудники, готовые к серьезным нагрузкам.
Оправившиеся от прошлогодних ударов кризиса банки начали подбирать для себя качественных сотрудников. Работодатели проводят внутреннюю ротацию, пытаясь заменить уже работающих сотрудников более профессиональными.
Попасть на работу в банк в этом декабре могут те, кто имеет опыт работы в этой сфере как минимум от трех лет. Если у вас есть профильное образование, то вы сможете рассчитывать на то, что станете не рядовым менеджером, а управленцем первого или даже среднего уровня.
Источник: кадровый центр «Юнити»