После двухмесячных переговоров и одной предупредительной забастовки профсоюз и руководство завода пришли к компромиссу: сотрудникам повысят зарплату и расширят социальный пакет.
Вечером 31 марта глава профсоюза завода Ford Алексей Этманов и генеральный директор Ford в России подписали дополнительное соглашение к коллективному договору. Этому событию предшествовали длительные споры между сотрудниками и работодателем. Переговоры длились с 3 февраля по 22 марта, но стороны так и не пришли к компромиссу. В результате 25 марта рабочие провели предупредительную забастовку, продлившуюся с 15.00 до 17.00. Профсоюз требовал увеличить зарплаты на 25% — величину инфляции в Ленинградской области в 2008–2009 годах. Руководство завода посчитало ту забастовку незаконной, потому что по закону профсоюз был обязан уведомить завод о своей акции за три дня, но ограничился лишь одним часом.
Рабочие и администрация в итоге сошлись на увеличении зарплаты на 11,8%, но завод предоставил дополнительные льготы и гарантии своим сотрудникам. Например, дополнительные дни к отпуску, единовременное пособие в размере 20 тысяч рублей в случае смерти рабочего завода Ford или его близких. Кроме того, работодатель обязан направить 10 уполномоченных по охране труда работников профсоюза на обучение с освобождением от работы. В случае проведения сокращений руководство завода в первую очередь будет увольнять временных работников.
«Мы удовлетворены результатом, — комментирует Александр Астафьев, заместитель председателя профкома завода Ford во Всеволожске. — Практически все наши требования были выполнены».
Перед подписанием на заводе было проведено голосование среди всех, кого касался коллективный договор. Явка составила более 50%. Всего на заводе во Всеволожске трудятся 2200 человек. 63% участников голосования высказались за подписание дополнительного соглашения.
Профсоюз завода — один из самых активных в России. С 2002 года на заводе прошли как минимум четыре крупные акции протеста. В ноябре 2007 года завод бастовал на протяжении месяца, конвейер предприятия останавливался на сутки. В результате акции руководство Ford увеличило зарплаты на 16–21%. Последнее повышение зарплаты состоялось в сентябре 2008 года. Тогда ежемесячный доход рабочих увеличился на 8–10%.
Сколько платят на заводе Ford
Источник: данные компании