New York Times пишет, что руководство частной военной компании столкнулось с проблемами с дисциплиной ее сотрудников
Причинами краха американской частной военной компании (ЧВК) «Моцарт» стали не только финансовые нарушения, но и дисциплина сотрудников. Об этом написал обозреватель издания The New York Times Джеффри Геттлман.
«Людьми, которые состояли в ЧВК «Моцарт», было не так-то просто управлять. Многие из них были седыми ветеранами боевых действий. Они признались, что боролись с психическими расстройствами и пьянством. Когда они не работали, их тянуло в киевские стриптиз-клубы, бары и к онлайн-знакомствам», — говорится в статье.
Один из сотрудников ЧВК признался, что «было много ругани, много распутства».
Журналист сообщил также, что на первых порах основатель компании Эндрю Мильбурн собрал пожертвования на сумму более одного миллиона долларов. Однако эти деньги быстро иссякли, и в ЧВК начались внутренние междоусобицы и дезертирство.
При этом, подчеркнул Геттлман, главной причиной краха ЧВК стало то, что Мильбурн выдвинул обвинения в адрес украинского руководства, причем при этом он находился в состоянии алкогольного опьянения.
Обозреватель утверждает также, что основатель ЧВК намерен ее возродить. Как выразился Геттлман – Мильбурн часами сидит за ноутбуком и рассылает электронные письма потенциальным спонсорам.
Ранее украинское издание «Страна.ua» сообщило со ссылкой на Мильбурна, что ЧВК «Моцарт» прекращает деятельность на Украине под этим названием. Основатель компании сообщил, что «Моцарта» больше нет. По его словам, работе компании мешал «тот факт, что название и организация стали предметом судебного разбирательства». Он также заявил, что попытается провести ребрендинг.
Судебные разбирательства, о которых упомянул Мильбурн, связаны с иском, который подал к компании ее бывший финансовый директор Эндрю Бейн. Он утверждает, что глава «Моцарта» присваивал пожертвования граждан, а также вымогал деньги у частных компаний. Кроме того, по словам бывшего топ-менеджера, Мильбурн домогался сотрудниц и шантажировал бывших сотрудников.