Особо отличившимся работникам предложено дарить ценные подарки, спецлитературу и идти навстречу в выборе времени отпусков
Министерство труда и социальной защиты подготовило методичку, содержащую рекомендации руководителям госорганов по нематериальной мотивации сотрудников.
В документе, опубликованном на сайте ведомства, поясняется, что нематериальная мотивация позволит госорганам добиваться позитивных результатов работы, обеспечить ее непрерывное качество и привлечь компетентные кадры.
В качестве нематериальных стимулов чиновники Минтруда предлагают использовать награждение грамотами сотрудников, демонстрирующих лучшие результаты, вручать им ценные подарки, приобретать профессиональную литературу и сувениры. Также таким работникам предлагается предоставлять преимущество при выборе времени отпусков.
Помимо этого, руководителям рекомендовано устраивать на работе физкультурные пятиминутки.