С работодателем меня свела знакомая. Она дала мне адрес почты директора и попросила выслать ему резюме. Я так и сделала. Наниматель написал в ответ, что заинтересован, и предложил встретиться на следующий день. Сообщил, что напишет утром. Звонить ему категорически запрещалось, потому что он «ненавидел телефонные разговоры». На следующий день я специально встала в самую рань. Через каждые пять минут обновляла почту, но никакого письма не было. Вечером я не выдержала и написала ему сама. Он извинялся, говорил, что улетает, так что встречу придется перенести на месяц.
Через месяц он действительно объявился. Встретиться нам удалось только две недели спустя. Почти каждый день он назначал мне собеседование и каждый раз забывал о нем. А я сидела как прикованная у компьютера и все ждала сигнала.
Наконец день икс настал. Я жутко волновалась.
На собеседование я опоздала. Офис располагался на территории
В комнате сидели двое — мой будущий начальник (мужчина невыразительной внешности) и еще
Тем временем Андрей (так звали моего начальника), не дав мне прийти в себя, попросил рассказать о себе. Я уселась на стул и, оставив безуспешные попытки расправиться с шарфом, начала запыхавшимся голосом (никак не могла отдышаться) озвучивать подготовленную речь.
Было дико некомфортно. Я сидела на всеобщем обозрении в центре комнатки (передо мной не было даже стола). Вдобавок ко всему стул был гораздо ниже. Получилось, что Андрей возвышался надо мной (у
Андрея мои профессиональные качества
Затем Андрей взял в руки мое резюме и удивленно на меня уставился. Оказывается, ему был нужен специалист со знанием итальянского языка, а я им не владею. Он не только прослушал мою самопрезентацию, но даже не удосужился как следует прочитать мое резюме!
В конце концов Андрей пообещал написать мне в письме, подхожу я или нет. Письма до сих пор нет, но я этому даже рада.
Марина С., Москва
Вера Игнаткина, наставник по поиску работы компании Job Search Coach:
— Можно заметить, что банальное неуважение к кандидату прослеживалось с самого начала. Работодатель ставит сотруднику неудобоваримые условия, однако забывает о том, что в собеседовании заинтересованы обе стороны. Факт переноса собеседования на месяц тоже говорит не в пользу работодателя. А вот то, что вы опоздали, вас не оправдывает. На то, чтобы заранее продумать свой маршрут, у вас был целый месяц.
Темное помещение, лампа в лицо и стул посреди комнаты — не лучшие условия для эффективного собеседования. Все это похоже не столько на