Зарплата при этом должна сохраняться, напомнили в ведомстве
Российским работодателям следует перевести на удаленный режим работы максимальной число сотрудников из-за роста заболеваемости коронавирусной инфекцией COVID-19. как сообщает ТАСС, такую рекомендацию дало Министерство труда и социальной защиты РФ.
«В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19 Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников. Соответствующий документ утвержден на заседании РТК 28 января 2022 года», — сказано в сообщении пресс-службы ведомства.
Минтруд уточняет, что число сотрудников, которых можно перевести на «удаленку», работодатель должен определять самостоятельно - исходя из своих возможностей. При этом дистанционный режим работы при сохранении объема выполняемых задач не может являться основанием для сокращения сотруднику зарплаты. В ведомстве напомнили о том, что все вопросы организации удаленной работы регулируются Трудовым кодексом России.
За последние сутки в России официально зарегистрировано 125836 случаев заражения «ковидом». В больницы было доставлено 17487 пациентов. Жертвами инфекции стали 663 заболевших, 40301 человек выздоровел.
По этому поводу заместитель директора по клинико-аналитической работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Наталья Пшеничная высказала мнение, что Россия может выйти на пик заболеваемости коронавирусом в середине февраля.
«Рост заболеваемости у нас пока продолжается. И он будет наблюдаться еще некоторое время, поскольку все регионы находятся на разном этапе очередного эпидемического подъема заболеваемости», - сказала Пшеничная.
«Такой резкий подъем заболеваемости позволяет нам предполагать, что и после пика может начаться такое же резкое снижение, как и в других странах», - добавила она.