Сотрудники Пятого канала говорят, что уже получили предложение уйти по собственному желанию. Руководство холдинга «Национальная Медиа Группа» вновь опровергает это.
Сегодня с Пятого канала ушла главный продюсер и заместитель генерального директора Александра Матвеева. Она подписала заявление об увольнении «по собственному желанию». Остальным сотрудникам предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой зарплаты за два месяца.
«В пятницу к нам приехал глава „НМГ“ Владимир Ханумян и на общем собрании коллектива сказал, что не планирует сокращений. А в понедельник нам сообщили, что мы уволены по соглашению сторон», — вспоминает продюсер программы «Прогресс» Елена Садовникова. Вчера сотрудникам раздали списки увольнений: они покинут канал в течение ноября, когда закончат монтаж своих программ.
«Понедельник был просто ужасным: объявили, что закрыта вся служба генерального продюсера, все служащие уволены, а это 450 человек, — рассказывает
Сами по себе
Сотрудникам предложили акционироваться, то есть создать юридические лица, возобновить запуск программы под тем же именем и продать выпуски тому же Пятому каналу. Конкретные условия производства будут обсуждаться в понедельник. Если согласие не будет достигнуто, творческие команды потеряют право выпускать свои программы в привычном виде — формат принадлежит каналу. До 21 февраля в эфире будут идти повторы.
Генеральный директор «
«Мы хотели бы, чтобы „Прогресс“ выходил чаще — хотя бы два раза в неделю вместо одного. Нам нужны документальные фильмы в большом количестве и на Пятом канале, и на РЕН ТВ. Просто сотрудники к этим изменениям не готовы», — объясняет Ханумян. Он убежден, что после реорганизации персонал будет чувствовать себя лучше, чем сейчас.
Впрочем, и сами журналисты признают, что производство документальных программ в рамках ООО может быть выгодно. Вопрос в том, на каких условиях предложит «НМГ» производство программ. Если условия не устроят, 450 сотрудников канала окажутся на свободном медиарынке, и найти работу в условиях кризиса им будет нелегко.
