Мы отранжировали профессии в соответствии с долей их представителей, потерявших работу. Год назад мы составляли рейтинг пострадавших профессий. Сейчас ситуация изменилась: из прошлогоднего топа в сегодняшний вошли лишь 5 из 10.
98%*
Крупье
Причина
С 1 июля ведение игорного бизнеса разрешено только в четырех специальных зонах. Закрыты все казино. Часть крупье стали работать в нелегальных игровых залах. Некоторые компании продолжили вести бизнес за рубежом и перевезли туда около 1% крупье из России.
Прогноз
Ни одна из четырех российских игровых зон не начала строиться, поэтому
Куда податься
Крупье смогли бы трудиться менеджерами по работе с клиентами в сервисных компаниях или менеджерами по продажам.
70%
Event-менеджер
Причина
30% компаний отрасли развлечений закрылись в начале 2009 года. Это связано с падением
Прогноз
Сейчас отрасль медленно восстанавливается. В сфере развлечений ярко выражена сезонность с большим ростом в декабре, так что ждать оживления спроса на
Куда податься
Бывшие сотрудники
60%
Менеджер по развитию бизнеса
Причина
В кризис компании сосредоточились на экономии средств и неохотно инвестируют. Этот сектор сократился на 75%. В некоторых компаниях штат этих сотрудников уменьшили в три раза.
Прогноз
Сфера инвестиций постепенно приходит в себя, в июне она впервые продемонстрировала рост. Спрос на специалистов по развитию бизнеса появится, когда начнет расти ВВП, то есть в 2010 году.
Куда податься
Большинство менеджеров по развитию бизнеса до получения этой должности несколько лет трудились на производстве или в продажах. Теперь есть смысл вернуться туда.
50%
Руководитель проекта в строительстве
Причина
В строительной отрасли
Прогноз
Новые проекты в строительстве в кризис не запускаются, а на это требуется не меньше двух лет. Спрос на руководителей проекта появится в 2010 году, а на докризисный уровень выйдет только к
Куда податься
Руководитель проекта вполне может претендовать на должность инженера или прораба, если он, конечно, согласится на понижение зарплаты не менее чем в 2 раза.
50%
Бизнес-тренер
Причина
73% компаний в 2009 году экономят на обучении персонала. Из департаментов по управлению персоналом
Прогноз
Затраты на обучение персонала компании будут закладывать, когда станут ясны финансовые итоги 2009 года. Это означает, что
Куда податься
40%
Кредитный специалист
Причина
С приходом кризиса банки практически прекратили выдавать кредиты. В итоге портфель в среднем сократился на 30%. В этих условиях не были востребованы и специалисты, оформляющие кредиты.
Прогноз
Многие банки сейчас постепенно снижают кредитные ставки. Так что скоро вновь будут открываться вакансии для кредитных специалистов.
Куда податься
Хороший вариант — работа в банке, но в другом департаменте. Например, всегда требуются валютные кассиры. При этом зарплата работника понизится
30%
Менеджер по продажам автомобилей
Причина
Продажи автомобилей за последние восемь месяцев упали на 51%. Заработки автодилеров, соответственно, тоже рухнули, и им ничего не оставалось делать, кроме как сократить персонал.
Прогноз
Пока что продажи автомобилей постоянно падают и будут снижаться ещё как минимум до 55%.
Куда податься
Менеджер по продажам, разбирающийся в «железе», может пойти в автосервис:
30%
Менеджер по туризму
Причина
Россияне экономят на отдыхе
Прогноз
Турфирмы будут набирать персонал в надежде поправить положение к новому году. Требования к менеджеру сейчас выше. Например, он должен иметь опыт работы от 3 лет и владеть двумя языками.
Куда податься
Менеджер по туризму может стать прекрасным личным помощником или
30%
Журналист в печатной прессе
Причина
Бумажные СМИ ещё до 2008 года по всему миру сдавали позиции электронным. Кризис только ускорил этот процесс. Объем рекламы сократился больше всего в прессе — на 44%.
Прогноз
Россия в развитии СМИ отстает от Запада, а значит, основное падение печатной прессы ещё впереди.
Куда податься
Выход —
25%
Секретарь
Причина
Чтобы сократить расходы, компании избавлялись в первую очередь от вспомогательного персонала. Число вакансий сократилось на 59%.
Прогноз
В ближайшее время компании не будут набирать такое число секретарей. Востребованы будут только сотрудники со знанием иностранного языка.
Куда податься
Секретарь сможет найти работу в
25%
Специалист по связям с общественностью
Причина
Работодатели старались сохранить тех сотрудников, от которых напрямую зависит выручка. Пиарщики к таким не относятся. Во многих компаниях был сильно раздут штат отдела.
Прогноз
Новые рабочие места для пиарщиков появляются. Только, чтобы заполучить желаемую вакансию, придется быть универсалом — суметь и рекламную кампанию продумать, и маркетинговое исследование провести.
Куда податься
Пиарщик может сменить сферу деятельности и найти работу в маркетинговом отделе. Но для этого придется пройти дополнительное обучение, так как маркетологу необходимо более глубокое экономическое образование.
20%
Инвестиционный аналитик
Причина
Компании чувствуют экономическую нестабильность, поэтому не рискуют инвестировать средства в новые проекты.
Прогноз
Рост инвестиций в России произойдет не раньше 2010 года, поэтому как минимум этой осенью инвестаналитики востребованы не будут.
Куда податься
Специалисты, умеющие работать с финансовой отчетностью, смогут работать в области слияний и поглощений. Эта сфера востребована, потому что кризис спровоцировал передел рынка во многих отраслях. Также
Цифры
Также уволены
- 15% Брокеры. Пострадали
из-за падения индекса и уменьшения числа сделок - 12%
Маркетологи-аналитики . Специалисты не приносят непосредственной прибыли компании, поэтому увольняются одними из первых - 9% Агенты по привлечению депозитов. Вклады населения уменьшились
из-за падения доверия населения к банкам - 17% Личные ассистенты. Их увольнение доставляет неудобство, но не останавливает работу компании
При подготовке текста помогали эксперты: Валерий Поляков, генеральный директор кадрового агентства «Гласфорд» Юлия Пискунова, руководитель проектов по развитию бизнеса агентства «Империя кадров» Елена Бершачевская, руководитель блока «PR и реклама» кадрового агентства «Контакт» Ольга Горбачева, руководитель практики количественных измерений консалтинговой компании AXES Management
