С начала экономического кризиса курс доллара и евро вырос на треть, соответственно, выросли и зарплаты тех людей, кто получает деньги в валюте. Как правило, рассчитываться с работниками в долларах предпочитают либо небольшие компании, имеющие бизнес-контакты в Европе, Азии и США, либо "вольные стрелки": маркетологи, социологи и политтехнологи. Не гнушаются зар-плат в иностранной валюте и международные фирмы, имеющие филиалы в России.
По оценке HR-директора компании "Эльдорадо" Руслана Ильясова, большинство отечественных компаний платят своему персоналу в рублях, чтобы не зависеть от перепадов курса. "Мы работаем в российской экономике и по российским ценам, нам не следует ориентироваться при выплате зарплат на курс доллара", - уверен эксперт.
С ним не согласна независимый HR-специалист Вера Елисеева. По ее мнению, те работодатели, которые платили сотрудникам в долларах или евро, проявляли большую заботу о персонале. Зарплаты сотрудников в меньшей степени зависели от инфляции, а сейчас, когда курс валют растет, такие выплаты являются дополнительным фактором, удерживающим людей в компании. "Хорошие работодатели, когда курс доллара падал, переходили на оплату труда в рублях, а когда доллар вновь пошел вверх, вернулись к оплате в валюте", - говорит Елисеева.
Увы, не все работодатели "хорошие", поэтому сотрудники, получающие деньги в долларах или евро, беспокоятся за свое будущее и за свои зарплаты. Программист Максим, работник одного из столичных агентств недвижимости, считает, что в феврале-марте его 2 тысячи долларов будут выплачиваться по внутреннему курсу компании, по которому 1 доллар равен 25 рублям.
"Большинство организаций, скорее всего, пересчитают зарплаты по внутреннему курсу, как только за доллар будут давать больше 40 рублей", - уверен Руслан Ильясов. По оценкам экономистов, такая ситуация может сложиться уже к концу марта - началу апреля.
Спросите шефа о зарплате
Николай работает водителем. Лично в руки от генерального директора он получает в конверте 1600 долларов. Если в августе при пересчете на рубли он получал около 37 тысяч рублей, то сейчас его доход равен 50 тысячам рублей и ежедневно растет. Когда произошел скачок доллара, он спросил начальника, не понизят ли ему зар-плату. На что глава компании ответил: "Пока доллар не станет стоить 50 рублей, не переживай, ничего урезать не буду".
"Не рассчитывал на такую прибавку к зарплате, хорошо, что шеф оказался порядочным человеком, который дал прямой ответ на прямой вопрос", - радуется Николай.
Опрошенные "Трудом" эксперты рекомендуют последовать примеру Николая и самим поднимать вопрос об изменениях выплат.
"Не стоит отсиживаться в кустах, думая, что руководитель не заметил, насколько выросла ваша зарплата, - рекомендует Вера Елисеева, - лучше сразу прояснить, чего вам стоит ждать в ближайшем будущем". По словам эксперта, таким образом вы обезопасите себя и будете понимать, на какие деньги сможете рассчитывать через месяц.
Загрызу за свое
Дмитрий - начальник отдела прямых продаж компании, занимающейся световым оборудованием. Девять лет назад он покинул ряды Вооруженных сил России и стал официальным военным пенсионером. Но на пенсию не проживешь, поэтому он устроился менеджером по продажам. Руководство ценит его как хорошего специалиста со своей базой клиентов и огромным опытом. Чтобы сохранить военную пенсию, Дмитрий не стал оформляться на работу официально, поэтому всю зарплату он получает в конверте. Еще несколько лет назад он отказался от оклада, получая только проценты от сделок. Сумма его "гонораров" могла доходить до 5 тысяч долларов. Правда, ежемесячно эти деньги нужно было выбивать из дирекции компании. Платили в рублях, но по курсу Центробанка. Сейчас, когда его зар-плата изменилась из-за роста доллара, собственники фирмы пытаются платить ему по внутреннему курсу компании, равному 25 рублям. Конечно же, его это не устраивает. Сейчас идут напряженные переговоры, Дмитрий рассчитывает получать деньги в долларах, чтобы не было таких трений. Вряд ли ему это удастся, но он твердо стоит на своем. В любом случае, ему хватит сил и денег открыть собственное дело. А его подчиненные уже изъявили желание уйти за ним, куда бы он ни пошел.
"Дмитрий вполне может найти себе компанию, где будут платить белую зарплату", - уверена Вера Елисеева. По ее мнению, глупо терять возможность работать по трудовому договору только ради того, чтобы получать "трехкопеечную пенсию", считает она.
"Действия работодателя понятны", - говорит Руслан Ильясов. Если бизнес компании не долларовый, а рублевый, то у нее снижается доходность. Значит, добавляет эксперт, она не может платить такую же зарплату. "С экономической точки зрения решение платить жалованье по фиксированному курсу оправдано", - полагает Ильясов.
По словам директора по персоналу компании LG Electronics Rus Александра Карпова, попытки на ходу пересчитать зарплату по внутреннему курсу больно бьют по репутации компании и дурно влияют на лояльность сотрудников. "Если компания договорилась о сотрудничестве на одних условиях, она должна их придерживаться, а не диктовать новые в одностороннем порядке", - полагает эксперт.
Однако в условиях кризиса у большинства работодателей забота о репутации стоит, к несчастью, далеко не на первом месте. Куда важнее сэкономить средства.
Факты
Россияне и валюта
54%
наших соотечественников следят за курсом доллара
15%
россиян откладывают деньги на случай потери работы
9%
не имеют долларовых сбережений
5%
граждан хотят получать зарплату в долларах
3%
хотят зарабатывать в евро
Источник: ВЦИОМ