Группа российских сенаторов подготовила законопроект, упрощающий увольнение работников за злоупотребление алкоголем на работе.
Поправки к Трудовому кодексу предлагают обязать работника проходить медэкспертизу на алкоголь и наркотики по требованию работодателя. Наниматель должен обеспечить сотруднику возможность пройти тестирование, а тот обязан в течение двух часов после получения письменного предписания пройти тест, сообщает «РБК».
Согласно действующему законодательству, работодатель и сейчас может фиксировать состояние опьянения сотрудника с помощью свидетелей, видеозаписей и алкотестеров; однако в большинстве случаев суды не считают эти свидетельства доказательствами.
Кроме того, разработчики поправок хотят разрешить нанимателям увольнять сотрудников за их появление на рабочем месте в нетрезвом виде в нерабочее время. Сейчас работодатель не имеет права применять санкции к рабочим за употребление алкоголя до начала работы и после ее окончания – даже в случаях, когда сотрудник в пьяном виде покидает предприятие.
По мнению авторов поправок, предложенные ими меры позволят снизить производственный травматизм и повысят трудовую дисциплину. По статистике, в настоящее время около 45% производственных травм на российских предприятиях происходят из-за алкогольного опьянения.
