Предложения РСПП по реформированию Трудового кодекса вызвали бурю упреков ущемлении прав работников. «Труд» разобрался в проблеме и узнал, что вопреки общему мнению поправки принесут плюсы сотрудникам и изменят рынок труда в лучшую сторону.

Инициативой РСПП были возмущены профсоюзы и часть депутатов. По их мнению, эти изменения сделают из российского работника униженного раба. Повсюду будет диктат работодателей, которые будут шпынять и лишать зарплаты бесправных работяг. На самом деле это не так.

1. Срочные договоры дадут работу молодым

Главное новшество — увеличение оснований для заключения срочного договора. В цивилизованных странах — США, Канаде — такие договоры преобладают. В нашей стране их доля пока почти незаметна — 10%.

«Рынок труда теряет свою гибкость: человека сложно нанять на работу и сложно уволить, нет механизма санаций неэффективных рабочих мест», — рассказывает Наталья Зубаревич, директор региональной программы Независимого института социальной политики. Например, доценту кафедры достаточно появляться на работе два часа в неделю, писать раз в год отчет о проделанной работе, и университет не имеет никаких законных оснований его уволить. При этом талантливые молодые аспиранты, которые могли бы занять их места, остаются безработными.

Заключение срочного договора с лицами, поступающими на работу впервые, — один из способов борьбы с молодежной безработицей.

Пока компании предпочитают не брать выпускников, ведь это кот в мешке. Он может оказаться с равной вероятностью и талантливым специалистом, и балластом в штате компании. Однако во втором случае у работодателей почти нет инструментов для увольнения неэффективных сотрудников. Чтобы застраховать себя от лишней головной боли, компании предпочитают вообще не связываться со вчерашними студентами.

Введение новых норм сделает лиц, поступающих на работу впервые, более привлекательными кандидатами и частично ликвидирует безработицу среди молодежи (сейчас она составляет 16%).

2. Отмена отпусков на учебу приведет к массовому набору студентов

Работодатели также предлагают отменить норму, по которой они вынуждены предоставлять оплачиваемый отпуск сотрудникам, сдающим экзамены в учебных заведениях.

Во-первых, существующая норма практически не работает. Чаще всего она игнорируется, потому что работник в со-временных условиях не имеет возможности надолго выключаться из трудового процесса.

Во-вторых, эта норма вызывает дискриминацию по отношению к тем, кому должна, по идее, помогать.

«Зачастую то обстоятельство, что молодой человек продолжает обучение в вузе, смущает потенциальных работодателей, даже если специалист может работать полный рабочий день», — комментирует Алена Занегина, директор по развитию рекрутинговой компании «Агентство Контакт». В итоге людей, находящихся на обучении, не берут на работу, потому что они могут влететь работодателю в копеечку.

3. Односторонний порядок изменения договора даст больше возможностей в суде

Предложение изменять трудовой договор в одностороннем порядке по причинам экономического характера не несет в себе ничего революционного.

Если компании не хватает денег для выплаты зарплат, фонд оплаты труда все равно урезается — либо административными отпусками, либо сокращениями.

По новым правилам работодатель сможет придать другую, более простую форму сокращениям этих затрат.

Правда, новые нормы отчасти расширяют возможности незаконного манипулирования ТК со стороны работодателя. Например, это касается необоснованного урезания фонда оплаты труда по надуманным экономическим причинам.

При жестком контроле этой нормы она даст работникам больше возможностей отстаивать свои интересы в суде, так как изменения оплаты труда будут зафиксированы в трудовом договоре, а не замаскированы, как сегодня, под депремирование.

4. 60 часов в неделю увеличат зарплату тем, кто хочет работать больше

Переход на шестидневную рабочую неделю предполагается на добровольной основе. Те, кто хочет, будут работать больше, но больше и получать.

Эта мера направлена на работников, которые сейчас вынуждены трудиться на полторы-две ставки. Они часто выполняют работу, которая не входит в круг их обязанностей. Чтобы получать за это день-ги, они вынуждены оформ-лять дополнительную ставку. Введение добровольно увеличенной рабочей недели позволит этим людям оформляться без юридических мучений.

Более того, эта норма искоренит систему неоплачиваемых переработок, часто практикуемую во многих компаниях.

Как живут представители этой суровой профессии и почему в шахты идут целыми династиями, читайте в материале «Труда». Забота Врио губернатора Кузбасса Илья Середюк рассказал, что компании угольной промышленности, которая является...

В России 1 сентября три четверти таксистов не смогут выйти на работу. Как сообщает издание «Известия», это связано с необходимостью оформить обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика (ОСГОП) перед пассажирами. Союз...

Правительство собирается переподготовить за пять лет, с 2025-го по 2030-й, 1,5 млн квалифицированных специалистов для восполнения кадров в ключевых отраслях экономики, на что направлен федеральный проект «Активные...

За последние два года с этой целью в развитые страны Агентством внешней трудовой миграции было отправлено 70 тысяч человек. Хорошо известно, что желающие работать за границей, также сталкиваются с определенными расходами. В связи с этим мигрантам...

Депутаты Государственной думы от партии ЛДПР предлагают увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) до 30 тысяч рублей в месяц. Об этом сообщил в своем Telegram-канале председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов...

Депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб раскритиковала предложение запретить мигрантам приезжать в Россию вместе с их семьями. «Мне кажется, что коллеги все же несколько...

Число желающих поступить в колледжи Москвы в 2024 году выросло в 1,4 раза по сравнению с прошлым годом, а среди девятиклассников — даже в 2,5 раза, сообщила заммэра по вопросам социального...

В преддверии Дня шахтера, который в этом году отметят 25 августа, в Абакане состоялось торжественное мероприятие, где наградили лучших работников компании «СУЭК-Хакасия». С профессиональным праздником их поздравили глава республики...

Сотрудники правоохранительных органов выявили 120 нелегальных мигрантов на складе в подмосковном городе Пушкино. Об этом сообщается на сайте «МВД – Медиа». Оперативно-профилактическое мероприятие проводили сотрудники отдела...

Министр здравоохранения Приморья Евгений Шестопалов призвал «создавать потомство» в перерывах между работой. Об этом в пятницу, 13 сентября сообщает издание «ФедералПресс». «Есть люди для работы, не для семьи,...

Попавший в плен к российским бойцам военнослужащий вооруженных сил Украины (ВСУ) рассказал, что командиры угрожают подчиненным перестать платить им зарплату из-за нехватки денег в бюджете. Об этом сообщает РИА Новости. «Нам сказали: с...

Глава Совета по правам человека при президенте РФ Валерий Фадеев озвучил ряд предложений по увеличению численности российской армии. По мнению правозащитника, сделать это можно в том числе и за счёт мужчин, признанных негодными к службе по состоянию...

Министерство экономического развития России предложило усилить контроль за «серыми» зарплатами и самозанятыми. Об этом сообщает РБК. Соответствующие предложения изложены в письме директора департамента государственной политики в...

Сон приснился почти по «Мойдодыру»: вдруг из маминой из спальни, кривоногий и хромой, выезжает... картофелеуборочный комбайн, весь наполненный ботвой. Формой и цветом — как мой первый жигуленок,...

Не берите с меня пример, особенно когда речь о деньгах. Вот и опять: пошла в Сбер за перевыпущенной картой «Мир», а ушла... с договором долгосрочных сбережений. Предвижу упреки —...

Предновогодний прогноз: бюджетные доходы страны в 2025 году вырастут на 15%, расходы — на 9%. Но при этом рост номинальной заработной платы составит лишь 7% — вместо 16% в нынешнем году. Нехорошо...